金海重工副总裁 张革

    近来，公司连续发生了一些安全事故，尽管没有造成人员伤亡，但也令人震惊和焦虑。人们常说要吸取教训，但事实却不尽如人意，重复问题的反复出现，足以说明安全工作需要警钟长鸣。
    如何有效控制这种安全事故不发生，关键是要形成良好的意识。安全工作是一门科学，是从形色到认识、再到意识这样一个过程。下面我来浅析怎样形成良好的意识：
    首先是形色，何谓形色？安全大检查是形色，戴袖章是形色，三级教育是形色，编制体系和制度等等虽然也是形色，但它的目的在于认识。
    何谓认识？就是制度实物的本质或者说原理，用现在的话来说就是识别危险源。其实正确识别危险源是十分重要的，比如我们船厂常见的惰性气体，它的危险源就很难识别，虽然无色无味，但如果人置身其中却会窒息。所以，我们一定要非常清醒、准确地认识与工作相关的危险源。然而有了形色和认识后，还要有意识。
    何谓意识？人们看到一样事物后．很自然就会产生反应，这就是意识。良好的意识是通过不断的形色、认识并持之以恒而形成的，也就是说形成我们良好的规范习惯。
    造船企业的工作环境相当复杂，露天作业、立体作业、交叉作业、明火作业以及易燃易爆物品等，这些都是高危作业。因此，我们各级干部和员工都要有强烈的责任感，把从形色到认识、再到意识的理念推广到每个员工、每个劳务工，进一步提升大家的知晓度。在安全工作这个问题上，我们要强调把重心向下移、向前移，同时建立责任明确、层次清楚的管理网络，再强化布置、检查、督促、落实等工作。只要这样，我坚信中海重工的安全工作定会得到进一步加强，真正做到平平安安上班，高高兴兴下班。