傅智业

    星期五下午，某公司例行召开生产安全协调会。各部门负责人认真汇报一周来公司生产与安全的情况。最后轮到临时监管安全的负责人汇报安全情况，他说一周来公司安全生产形势严峻，车间里从事钢结构制作的三个外包工程队一连发生三次安全事故，多次开会批评，不见成效。经核查，车间里几十号外包队工人，无一人有上岗证、操作证，更无焊接等特种作业证，生产秩序混乱，违规作业多，安全事故频发，再加上他们没有与公司签订劳务承包合同、安全协议，个人又没有投人身意外伤害险，出了大的事故，公司责任非同小可。承包合同、安全协议未签，工程队及个人资质审查未通过，外包工程队就进厂生产，这种做法是违规的，必须及时补办各种手续。安全管理必须到位，作业人员必须持证上岗。
    当时公司总经理听了有点不高兴，他说：“安全工作是我总经理管的事情，安全经理没有到位，难道我们就不生产了？我们照样生产！（无操作证也不怕）我们不是把产品也造出来吗？这样体现了我们的水平。”
    这位总经理的言下之意，无证上岗没有关系，照样也能把产品造出来。笔者认为，这种思想非常危险，且不说产品质量保证不了，更可怕的是生产工人的生命安全不能得到充分保证。无证上岗的做法必须坚决制止。