近段时间，到舟山市人力资源市场招人的企业明显增加，用工量也“水涨船高”，而且有的企业还放宽求职者的条件，提高工资待遇。笔者近日从有关部门获悉，从6月中旬起，舟山市船舶、机械等行业企业的用工需求呈上升趋势，部分企业为留住员工还放宽了招聘条件。
    “8月1日的周六人力市场集市日，用工企业明显增加，临时冒出了10家企业要求入场设摊，出乎我们的预料。”舟山市就业局相关部门负责人说。针对金融危机下人才供求的特殊情况，市就业局专门开设了周六场，每个周六都召开小型招聘会。今年3月以来，每周报名的用工企业都保持在30家左右，上下浮动不超过5家。而8月1日的招聘会场，报名的用工单位突然增加到39家。更出人意料的是，招聘会开始后，不断有企业来临时设摊，最后达到47家。最近几周的周六场，每场都有45家左右的企业进场招聘。
    据介绍,进入人力资源市场的用工企业数量从6月中旬开始就逐渐增加,特别是一些船舶、机械行业用工增量较明显。6月13日，浙江金海湾船业有限公司召开专场招聘会，提供就业岗位2396个，包括电工、打磨工等近40个工种。从7月份开始，舟山中南锚链有限公司、浙江大亚焊接材料有限公司等船舶配套企业对专业技术人员和普通工人的需求也有所增加。
    “没有达到预期目标，现在员工缺口还很大，特别是外来劳务工，缺口在3000-4000人，而设计、调试等高级专业人才和熟练工更招不到。”金海湾船业人力资源部部长何胜荣说，公司大规模招收员工，一方面是企业发展的需求；另一方面也是企业人才储备的需要，随着经济的逐步回暖，届时人才就会变得更抢手。
    据舟山市就业局第二季度统计分析，随着各类服务企业稳定发展及积极的就业政策措施落实，本季度人力资源市场登记的用人需求与去年同期相比已略有增长。其中，用人单位用工需求较去年同期增加1361个，同比增长了9.5%。（黄银风  何彪）