习惯性违章一直是班组安全管理的突出问题，严重妨害安全生产。因此，反习惯性违章是班组安全管理的一项最直接、最根本的任务。
    习惯性违章并非短时间形成，而是长期沿袭下来的不良习惯，是从麻痹大意思想中滋生，从侥幸心理中萌发，从惰性行为中养成。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，不仅关系整个公司的安全生产，也关系到每名员工的生命安全。所以，班组安全管理必须从反习惯性违章开始。
    违章，就是违反了公司制定的各项安全生产规章制度、操作规程和管理要求。习惯性违章，就是指那些长期沿袭下来的、反复发生的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式。
    习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，不易纠正。一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，违章者往往身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性。同时，它也具有很强的传染力，多次出现的违章行为，特别是老师傅的习惯性违章行为，如果不予以坚决制止，将会造成潜移默化的影响。新员工看老师傅这么做，以为既省事又没事，也跟着学。所以，它的影响面宽、时间长久、危害大。由于员工对习惯性违章看得多了，常常不把它当回事，埋下事故隐患，所以习惯性违章是导致事故的必然因素。
    习惯性违章本身不是小事，而是关系到公司生产安全和员工生命安全的大事。有的员工认为，戴不戴安全帽，扎不扎安全带等，只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理不以为然。事实上，这些“小事”往往直接关系到个人的生命安危。因此，“违章无小事”，一切习惯性违章行为，都要切实予以制止和纠正。
    习惯性违章危害极大，既危害企业，也危害员工个人和家庭。班组是企业的细胞，是阻止习惯性违章的重要防线。因此，必须坚持从我做起，克服有悖于安全生产的不良习惯．正视技术操作标准的客观性、规范性和科学性，掌握岗位安全操作规程和作业标准，处处按照规范操作，消除侥幸心理，养成良好习惯。
    同时，加强生产现场管理，加大监督力度，严格落实规章制度，不管任何情况下都要遵章守纪，对司空见惯的违章行为要坚决整改，决不能姑息迁就、得过且过，从而使职工养成“有章必循，违章必究”的良好工作习惯，并自觉接受管理和监督，及时改正习惯性的不良行为，不图一时之快，不图一时之便。
    “善鉴人过以自警”。习惯性违章所造成的事故不胜枚举，作为班组，一定要从事故案例中汲取教训，从反习惯性违章做起，把安全生产各项规章制度落到实处采取有力措施，杜绝违章行为，保障员工生命和公司生产安全。(浙江欧华造船有限公司  唐元文)