――和润集团党委书记、副总裁韩文成在新员工培训大会上的讲话

    员工是一个企业最宝贵的财富，员工素质的高低决定着企业能否有序地发展。每一个和润集团的新成员，都要掌握并了解和润的企业文化实质。
    和润集团为每一个员工提供人生的舞台。如何在这个舞台上展示才华，体现价值？概括为八个字：诚信、勤奋、学习、和谐。
    第一，诚信。诚信是人生最基本的品牌。一个国家需要好的品牌才能在立足于世界强国之列，一个企业需要好的品牌来适应激烈的市场竞争，树立良好的企业形象。而人生的品牌在于诚信。对于国家，我们要做一个合格的公民，遵纪守法；作为和润员工，要遵守公司的规章制度，与同事相处要以诚相待，互帮互助；作为和润大家庭的新成员，在努力工作与不断学习的过程中，更要经营好自己的人生品牌，诚实守信，才能处己立身，成就事业。
    第二，勤奋。勤奋就是人的一种永不止步的进取精神，是一种难能可贵的实干精神，一种永远不会消退的斗志，是人的一种毅力。一个人在社会上不勤奋，就很难生存。投机取巧、一蹴而就，最后的结果只有失败。勤奋工作，是集团公司对每一个员工最基本的要求。要认认真真干好每一件事，不怕吃苦，踏实工作，展现积极向上的工作态度，发挥自身才华，为企业注入新活力，新能量。
    第三，学习。当今的人类社会已经进入信息社会，现代的经济也已跨入知识经济时代。面对激烈的竞争，企业的前途在于学习，因此，要创造学习型组织，学习型企业。自古到今，凡是能勤奋学习的人，凡是世界上有名的文人学士，无不勤奋学习。学习是应对社会竞争最基本的手段。不学习就不能进步，就无法应对激烈变化的社会环境。当今世界，知识更新的速度飞快，社会的进步，科学文化的进步，企业之间的良性竞争都要求不断地学习。和润的新成员怎样才能脱颖而出？除了勤奋以外，还要不断充实、更新知识，不断创新。要把和润作为人生的平台，勤奋工作，努力学习，做一个现代社会的新型人才。
    第四，和谐。孙子兵法云：“上下同欲者胜。”只有上下齐心，围绕统一目标，迈出统一步伐，一起努力，才能达到最后的目标。同时，我们也承认事事存在矛盾，正如和润集团的“和而不同，润泽天下”的企业文化，每个人看待事物的角度不同，处事不同，意见难免相左。赫拉克利特认为，和谐产生于对立的东西。因此，作为和润大家庭的成员，要注重内部融洽和谐，同事之间友好相处，面对不同意见，要勤思考，共讨论，取其精华去其糟粕，探讨出最合理的结论。
    为了和润的美好未来，希望大家诚信做人，勤奋工作，努力学习，构建和谐的企业环境。（来源：和润集团有限公司）