“各位老铁觉得好看的双击666!!!”，“今天这款产品包您满意，想要的朋友将‘喜欢’打在公屏上。”....无论走到哪里，你都能听到这样的叫卖声，然而这声音，却不是在你对面的百货商场，而是在人们的手机里。

  自从自媒体兴起后，制造爆款内容的要求下架，人人成为网红的门槛显著降低，而“抖音”、“ 快手”、“斗鱼”等短视频APP与直播平台，更是让年轻人趋之若鹜。知名的抖音大V和网红主播，通过各自独特的风格和亲民的互动，纷纷粉丝成千上万。而这一切，都让平凡人月入百万的梦想触手可及。

  过去的几十年里，海力生涌现了一大批优秀的营销人才，他们为了企业的发展，兢兢业业，勇于奉献，从生产岗位奔赴全国各地，跋山涉水为企业销售产品，为家庭缔造财富，创造了一个又一个销售神话。如今，互联网之风刮遍千家万户，全民创业、全员营销的时代彻底来临了。

  提起全员营销一词，业界均屡见不鲜，但对于真正玩法，却莫衷一是。从最早“碧桂园”内部员工自主拓客方式的崛起，就已然拉开全员营销的序幕。而董明珠也在全国人大会议上发表了“格力集团”对全员营销的实施办法。董明珠所运用的全员营销，就是让员工自己开店; 目前格力集团的员工已经有9万人都已经开通了微店。

  全员营销是一种以市场为中心，整合企业资源和手段的科学管理理念，指企业对企业的产品、价格、渠道、促销（4P)和需求、成本、便利、服务(4C)等营销手段和因素进行有机组合，达到营销手段的整合性，实行整合营销。词汇看似晦涩，道理却很简单。”

  说白了，全员营销主要有三大好处:

  1.海量露出，拓展企业线上流量渠道。除了 企业官方的公众号、微博等渠道外，每个人借助自己的朋友圈、抖音、微博等各类自媒体平台渠道，进行更多维度的引流。

  2.品牌协作，提升企业员工忠诚度。把本来要用来投广告的钱直接返还给员工，何乐而不为?在进行产品介绍时，也能让员工更加了解海力生与我们的产品。

  3.合理分成，大幅度提高员工收人。海底捞创始人张勇说过:“谈钱，才是对员工最好的尊重”。企业能让员工在产品推广过程中实实在在获得收入，甚至每月通过全员营销的收入能超过员工的固定薪资。

  在全员营销的时代，销售一职再也不是辛苦奔波的代名词，上至董事长，下至保洁员，只要你会发朋友圈，会使用社交软件，那么你就是一名合格的“销售员”。卖得多，赚得多!

  现在，海力生全面招募“营销红人想成为第-批网红的你，赶快加入我们把!

  时不我待，你的朋友圈，由你自己做主!（海力生  朱治洲）