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海力生:科研营销要持续发力,整体搬迁须按时完成 [发布时间]:2017-12-13

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    10月27日,集团召开第三季度经济形势分析会,总结分析了前三季度企业经济形势,布置了今年底和明年初的工作任务,重点强调了集团整体搬迁需注意的各项工作。

   董事长马震洲在会上指出,集团今年的经济发展大体呈现良好态势,各项经济指标与去年同期相比,有了大幅提升,这个成绩是值得欣慰的。他希望营销、生产部门再接再厉,在搬迁结束前在这个老厂区留下一个完美的句点。

    马震洲指出,食品事业部的利润是目前整个集团最好的,所以在后期要努力保持,开阔销路的同时要根据市场需求打造高端食品加工。生物事业部,这大半年来工作成绩也值得欣慰,下一步搬迁到新厂区,在营销方面希望有进一步的突破。新成立的油脂事业部,虽然才正式生产,但是已经让我们看到了发展的希望,集团上下必须要全力配合,为后续大批量生产做好准备。

    马震洲对集团下一步工作作了部署。食品事业部的停产产品需要在市场上寻找新销售方向,不要放弃我们的品牌产品,同时要利用便捷餐的生产销售来打开高端食品加工市场,为集团带来更多的利润。生物事业部营销中心要把重点工作放在建立自己特色营销平台上,积极寻找合适的营销团队伙伴,开辟直销路线,对于已引入的直销队伍要建立有利的合作机制,在申请国家直销牌照的同时,保证我们的保健品销售能够突破瓶颈。油脂事业部是集团重要的科研成果产业化的项目,下一步绝不能放松科研创新,要保持行业技术领先的优势,快速把油脂事业部打造成一个高档次、高产量、高盈利的实体部门。在管理方面也要逐步完善,不断吸纳培养人才,学习其他部门的经验,成为集团发展的强劲动力。

    马震洲说,集团目前面临最大的任务就是厂区的搬迁。搬迁工作量庞大且复杂,11月份将有部分车间和事业部开始搬迁,接下来会陆续有其他部门加入到搬迁队伍,我对集团的搬迁有三个要求:一是抓紧时间把未完成的工程建设完毕,全力确保年底之前完成搬迁。二是搬迁入新园区后,全体干部、职工能够有新的精神面貌和好的行为习惯,保证集团发展迈入新时代。三是尽快出台完善的激励奖励机制,调动科研、销售、生产不同岗位员工的积极性,让全员参与到企业的发展中来,让干部、职工与企业共发展同进步。

    会上,各主要生产企业和相关职能部门的负责人分别汇报工作。集团领导郑佩琢、王加斌、陈创伟、郭峰、孙向阳、张建乔,全体中层干部出席会议并通报相关工作,后备干部代表、二级中层代表及震洋公司相关负责人参加会议。

     (海力生 缪婷婷)

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