为进一步提升企业形象，规范员工行为，使每一项制度做到令行禁止，落到实处，为搬迁后的深化管理打下基础，集团日前发出《关于开展员工行为规范专项整治的通知》，对目前干部员工在行为规范方面存在的问题进行阶段性专项整治。
    集团成立联合督查组，总体负责制度的落实及违规违纪行为的督查工作，使制度执行常态化。专项整治按照先易后难、逐步推进的原则，先进行未挂牌上岗、提前就餐和上班风气的专项整治。从8月21日开始，集团所有员工先自查、互查、抽查，然后由督导组开始督查并整治。发现违规违纪行为实行驾照式扣分和经济处罚相结合的办法，每位干部员工年度内遵规守纪的总分为12分，每发现一次违规违纪扣除2分并在本人月绩效奖金（无绩效奖金的在月收入中）中扣减相应金额。
    在整治的自查、互查、抽查阶段，发现违规违纪情况以提醒教育为主；在督查阶段发现违规违纪情况的，按《关于开展员工行为规范专项整治的通知》进行处罚。违规违纪年度累计达6分的，在评优评先中实行一票否决。违规违纪年度累计达12分的，将酌情予以降薪，情节严重的，按《员工手册》相关规定处理。 （海力生 缪婷婷）