“等一等，协议这里我要再理解下。”面对设备厂家，他不紧不慢，皱着眉头在纸上写写画画，睿智的双眼如一汪深幽的潭水，协议中的每一个数据、文字都缩小了印在里头。突然，他的双眼一亮似是有了答案，紧皱的眉头松开，愉悦地叹了口气，这是曹健波正在与5300TEU系列船设备厂家进行技术谈判。而此次对他的采访，也几乎是在技术谈判的间隙完成的。
    2005年，当时的“欧华”还只是一个名字，一份蓝图，还有一个破破烂烂的小渔村。已是而立之年、在原单位小有所成的曹健波没有过多的考虑，仅凭借着一股一往无前的勇气和一份追随乔总的热情，毅然辞职，参与到了公司1200TEU项目前期的设备谈判和详细设计。
    2005年5月13日，欧华的“第一炮”打响了，“欧华人”随着这震耳欲聋的炮声，唱响了创业之歌的序曲。面对当时物质条件的匮乏、人员的紧张，曹健波和所有“创业人”一样，没有埋怨，没有退缩，全心全意投入到这份“创业梦想”之中。
    从企业成立之初的赴德国与船东进行合同技术规格书谈判、设计合同谈判，与NS设计公司进行技术交流，与江苏现代造船技术有限公司就设计方面工作进行进一步规划，到企业发展壮大后，服务好现场生产以及新项目轮机部分的设备技术谈判等，一路走来，认真、负责、细致、严谨，以主人翁的精神全身心地投入到每一项工作中是曹健波给所有人留下最深刻的印象。熟悉造船的人都知道，技术协议中一句话、一个词、一个参数都可能会涉及到公司的利益。因此，技术协议的谈判是公司生产经营活动中相当关键的一个环节。一个新项目可能涉及到轮机方面的设备厂家多达到100多家，正常情况下平均与一家谈判需要4-5个小时，就是说一个新项目的技术谈判至少需要500多个小时，但由于客观原因，这些工作曹健波需要在1-2个月内完成，与此同时，他还需要处理好日常的工作，解决现场出现的各种“疑难杂症”。为了既能节省时间，又不会因为时间紧张而产生遗漏、疏忽，每次设备技术谈判前，曹健波都会逐字逐句研读厂家发来的技术协议，并对照规格书，认真、彻底地计算协议中的所有相关参数，确认是否达到要求，一旦出现问题则会及时与厂家、船东进行沟通，协商解决方案，不放过任何一个可能危害公司利益的问题点。欧华从无到有，从小到大，曹健波参与了公司大多数船舶的技术谈判，每次都是好几个月，工作到凌晨甚至连续通宵工作是常有的事，其中的辛苦不言而喻，但他从未有过一句抱怨。
    说起曹健波，他的徒弟李俊告诉我们，曹健波对于他可谓“亦师亦友”，没有一点领导架子。2007年李俊在面试时第一次见到了曹健波。轻松愉快的氛围，和蔼的语气，给李俊留下了深刻的印象。正式工作后，面对李俊工作中出现的错误，曹健波总是能够不厌其烦，一遍又一遍的讲解来龙去脉，让他不仅知其然还能知其所以然。通过悉心的教导，曹健波为公司带出了很多技术骨干，为企业的发展培养了一批又一批后备力量。
    “和所有年轻人一样，刚来欧华的时候工作、生活上都遇到了不少困难，是欧华这个大家庭给了我莫大的支撑和帮助，不仅如此，她还成就了我的事业、成就了我的梦想。因此，只要欧华需要我，哪怕没有报酬，我也会义无反顾的为公司做出自己的一份努力，而我每一天需要做的只是默默地做好每一项工作。”曹健波如是说。“喝水不忘挖井人。”曹健波就是以这样感恩的心态在欧华默默奉献了十年。
    “桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说。曹健波属于做了不一定说的人，他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。他将一如既往地怀着一颗感恩的心在自己的岗位，谱写着奉献欧华的新篇章。（浙江欧华  孟静）