徐林琼2006年进入海力生晶和公司质检部。她也是去年底集团公司提拔的年轻干部之一。从一名普通的车间质检人员，到质检部副部长；从管理车间产品质量，到从事质量管理体系维护工作，靠公司培养，更靠她自身的努力上进。现在，她作为晶和公司质量体系工作的重要一员，掌握了每种产品的外贸质量、卫生标准和内贸要求，能从容应对相关部门以及不同客户的各种要求，并负责对产品质量和各相关软硬件进行定期检查。
    晶和公司作为一个以出口贸易为主的生产实体，而且加工对象为食品，其产品质量要求很严苛。食品质量的好坏不仅直接关系到消费者的身体健康，也关系到消费者对该食品的信任度，它是与客户维持可持续发展的根本，是公司长远发展的基石。徐林琼深知这一点，所以对产品质量严格把关。晶和公司至今未曾出现过重大产品质量事故，离不开她的有效工作。质检部门不只是监督好车间生产，还涉及食品技术检测中心、报检中心、外贸部等部门的工作，所以协调好各部门间的关系很重要。工作中，徐林琼主动热情，又注重沟通，使同事间、部门间的工作配合得更紧密。
    徐林琼每天以最佳的精神状态面对工作，对工作从不懈怠，全力以赴做好本职工作，这源于她强烈的事业心和责任感，还有吃苦耐劳的品质。加工水产食品的车间环境，很多时候可以用舟山话“水进水出”形容，但不管是刚进公司时天天在车间，还是现在每个月至少两次下车间，她都觉得：“还好啦，习惯了没啥。”也许有人会觉得，作为一名职业女姓，能积极准确地完成领导安排的各项工作、可能没有太多的家庭牵绊。其实，她有个不到三周岁的儿子，由于婆婆几年前过世，刚开始白天一直由母亲帮着带，带到一周岁多时，由于娘家房屋装潢，母亲不方便带了。她和她老公都得上班，这可怎么办？送托吧？孩子也太小了吧？这时，她公公说要不我先帮着带带看，实在不行再送托吧。所幸家离公司很近，这样方便了徐林琼一日三餐给孩子喂饭。这一带，就带到今年上托班，这样她才稍微闲暇点。既要上班，晚上又要带孩子，这辛劳经历过的人都深有体会。难得的是，徐林琼还能以好心情对待每一天的工作，这除了能吃苦耐劳，还因为她对自己工作、对孩子的那份爱。她说：“边工作边带孩子是辛苦，尤其是这阶段的小孩特调皮，但他给我带来了很多乐趣。至于工作，我挺喜欢现在这份工怍，辞职专职带孩子也不是我的理想生活状态。就是有时候孩子生病了，挺让人心疼的。有一次，儿子挂点滴，由他爷爷照看着，等我下班过去看时，居然手肿得跟馒头似的，儿子比较硬气，他和他爷爷居然一直没发现。”
    她的敬业精神有目其睹。去年的有一天，大家看见走楼梯不小心崴了脚原，本应该在家休息的她，却出现在公司。原来这两天有客户要过来认证，质量管理体系方面的很多资料在她电脑上。其他人没接手不太好帮着整理。于是接到公司领导的告急电话后，她就拐着脚出现在大家眼前了。其实这也不是她第一次从家里被“请”来，休产假才两个月那会，也因为客户认证而接到过任务。（海力生供稿）