――记岱山县十佳职工标兵、晨光电器公司孙夫学

    今年25岁的孙夫学来自安徽省阜阳市，自2007年3月进公司以来，对工作认真负责，任劳任怨，积极钻研和掌握业务技术，遵守各项规章制度，团结同志，不计较个人得失，得到公司领导和员工的一致好评，从2007年起连续7年被评为公司先进工作者，今年4月，还被岱山县总工会表彰为全县“十佳”职工标兵。
     一、融入岱山，立足岱山，努力做好本职工作。
     2007年3月，年仅18岁的孙夫学怀着对未来美好的憧憬，远离家门就职于舟山晨光电器有限公司，至今一干就是7年。
     孙夫学一进公司，就被分配在装配车间。刚开始时，他跟着老员工虚心的学，不懂的环节认真请教，一有空闲的间隙，他就对所做的工作进行细细的回味及反复琢磨。因为他深知，装配线是电机产品的最后一道环节，如果电机在装配中出了问题，那么会对产品的质量直接带来影响，前几道工序的工作也是前功尽弃。所以他对自己所做的工作一丝不苟，尽心尽责、规范操作。几年来，他所从事的操作环节，没出现过什么差错，得到了车间主管和质量巡检员的好评。刚来公司时，因他老家与岱山在饮食上、语言上、气候上及生活习惯上存在较大的差异，所以对他的工作、生活带来了很多的困难，特别是在语言和饮食上显得更加突出。但是他并不气馁，克服各种困难，经过短期的努力，很快适应了岱山的环境和风俗，并能基本听懂岱山的方言，逐步地把自己融入岱山。现在，孙夫学已完全适应了岱山的生活，并深深的爱上了他的第二故乡，立志为岱山的发展作出贡献，成为一名名符其实的新岱山人。
     孙夫学所在的装配车间80%都是20岁左右的年轻人，为了充分发挥年轻人的作用，不断提高他们的操作技能，车间每年要举行技术比武，从2007--2009年，他连续三年获得岗位比武第一名，被公司树为业务操作标兵，成了全体青年员工学习的楷模。孙夫学良好的表现及出色的成绩得到了公司领导的赞赏和肯定，2009年被提拔为装配一线线长。从2007年起连续7年被评为公司的先进工作者，2013年6月光荣的加入了党组织，成为晨光电器第一个加入党组织的外来员工。
     二、从我做起、向我看齐，处处起到表率作用。
     孙夫学自担任装配一线线长后，他感觉肩上的担子更重了，他对自己的要求也更严了。装配一线共有22名员工，其中20名是外地员工，年龄都在20-23岁之间。他想要做好线上的工作，必须要团结依靠全体员工，充分调动他们的积极性，最大限度地发挥他们的作用。同时在各方面自己要时时处处起到带头作用，为他们作出表率。他是这样想，也是这样做的。几年来，每天上班他总是第一个到车间，检查设施，做好一切准备工作，每天下班他待同事们离开后，又整理好一切东西，检查好电源后才最后一个离开。他注重班组的团队建设，要求大家和谐相处，互敬互爱，在工作中心往一处想，劲往一处使，集体的荣誉高于一切。几年来，在公司组织的各项考核和竞赛中，装配一线多次得到循环红旗。去年7月开始，公司对每个班组一周进行2次6S检查，每次检查装配一线都得到检查组的表扬。孙夫学还擅长于做员工的思想工作。装配一线的22个员工为流水作业，每个人都有具体的工作，整条线作业时匀速进行，既不能太快更不能太慢。去年3月线上来了一个新员工，经过一个月的实习期后，他的操作技术还不是很熟练，速度也很慢，所以对整条线上的工作形成了一定的影响，这时有几个老员工向孙夫学提出是否调换一个人。孙夫学想调换个人问题不是很大，但如换人会对这个员工的情绪带来影响，也会使他产生自卑。所以他耐心的做几个老员工的工作，要求他们多包容新员工，并且在业务上对他加强指导，使他尽快熟练岗位工作。同时也找这位新员工谈话，叫他不要产生自卑感，要多练基本功，多琢磨业务的要领，同时手帮手的教他，使他很快掌握了本职业务工作，使整条线的工作协调地进行。孙夫学出色的工作和模范行为，像一股无形的力量，影响着班组里的所有员工，现在他所带领的装配一线的全体员工团结协作，你追我赶，能次次出色地完成公司下达的生产任务，成为全公司各班组的榜样。
    三、关心员工、体贴员工，做员工的知心朋友
    孙夫学具有良好的思想品德和高尚的职业道德，他虽然才25岁，但对同组的员工，他总像大哥哥一样，在工作上给予帮助、指导、支持，特别是对新员工，更是不厌其烦地进行指教。生活上给予关心、体贴，成为大家的知心人，所以，员工有什么事都愿和他商量，有什么话都愿和他讲。去年8月，孙夫学发现线上的点焊工小陈几天来总是闷闷不乐，情绪低落，于是他主动找小陈谈话询问原因，出于对孙夫学的信任，小陈道出了心声：他和本公司转子车间的一个姑娘正在谈恋爱，最近姑娘要提出和他分手，主要是说他对姑娘关心、体贴不够。使他心里很苦闷，想辞职回家。孙夫学就安慰他，女孩子的心比较细，想的也比较多，从他的话中听出她是爱你的，主要是你平时要多和他保持联系，多关心照顾体贴她，尽管现在工作忙也要抽出时间多沟通联系不要冷落她。同时孙夫学又找小陈的对象谈话，介绍小陈的优点，并说明近期时间冷落她主要是线上的工作太忙，经常加夜班，但小陈对你始终是爱的，希望得到你的谅解。经过孙夫学细致的工作，现在这对恋人重归于好。对新员工在生活上碰到困难，孙夫学也总是千方百计给予解决。河南籍员工小王因家庭困难，发工资的日子还不到，但身上的钱已没有了，连吃饭也出现了问题，孙夫学知道后，马上拿出口袋里仅有的300元钱借给他，解了小王的燃眉之急，使小王深受感动。(晨光电器  曹宝忠）