近日，森森集团股份有限公司被全国厂务公开协调小组授予“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号，这是我公司继“全国模范职工之家”、“全国农林系统劳动关系和谐企业”、“全国工人先锋号”后的又一项全国级荣誉。也是2013年度舟山市唯一一家获此殊荣的非公有制企业。
    近年来，公司坚持不断创新和深化民主管理工作，拓宽民主管理渠道，创新民主管理体制，较好得落实了职工知情权、参与权和监督权，促进了企业和谐发展。公司始终坚持全心全意依靠职工办企方针，视职工为企业最宝贵的财富和无法复制的核心竞争力，重大决策及涉及职工切身利益的重大问题，通过多种形式听取职工意见。职工主人翁地位得到充分体现，民主管理制度得到较好落实。公司严格落实《浙江省企业民主管理条例》、《森森公司的厂务公开工作制度》等一系列民主管理制度，坚持把重大生产经营方案和涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议通过。所有一线职工代表也可在职代会上通过提案形式发表意见，提案内容涉及广泛。对于收集到的提案，全部由工会进行梳理汇总后反馈给企业经营管理层，工会及时做好与企业行政沟通、协商，由厂务公开领导小组督促有关部门及时解决，解决结果通过各种形式及时向职工进行反馈，工会和厂务公开监督小组还对反馈、解决情况及时进行跟踪检查，并对有建设性的提案进行奖励。此外，公司建立了多种形式的厂务公司形式，除了传统的职代会、公告栏、简报、会议、员工谈话等形式通报外，为提高企务公开的效率，公司专门在企业内部网站上对企务公开内容进行了公开，并建立了森森公司QQ群，把企务公开各项内容即时在QQ群上公布，使广大职工能在第一时间能了解到自己关心的各方面的内容，并能通过监督电话、意见箱、网上反馈等形式在第一时间实施监督。
    公司在厂务公开民主管理工作方面的探索与实践得到了社会各界的广泛认可和称赞。2008年，还被评为全省厂务公开民主管理先进单位。本次荣誉的获得更是对公司厂务公开民主管理工作的最佳肯定。（森森集团  乐盛芳）