10月31日，中山森森行政人员参加阜沙镇全面推进创建和谐劳动关系示范区工程工作会议。示范区工程提出了“十个全面”目标：即全面落实劳动合同制度、全面建立协商制度、全面落实职工收入分配制度、全面执行劳动标准、全面完善企业规章制度、全面改善用工环境、全面执行社会保险制度、全面完善安全生产制度、全面组建企业工会和全面建立企业内部协调机制等。中山森森根据以上“十个全面”要求，结合公司实际，订立了具体工作计划，对公司现有制度与当地出台的制度不符的进行了完善，促使中山森森内部的劳动关系更加和谐。（梁海珍）