在写着“质量在我心中，安全在我心中”十二个大字的宽敞车间里，几名工人正满头大汗地把一箱箱包装精美的虾仁从冷库里运出来，搬到集装箱车上。这几天，普陀华发水产有限公司完成了24吨出口欧盟的虾仁成品订单，现正忙着装货出货。看着一辆辆集装箱车驶离公司，每个工人的脸上都挂着笑容。
　　“虽然现在是禁渔期，是水产加工企业的淡季，但我们公司还是保持着一周一个集装箱的订单，所有员工都在抓紧赶工。”华发水产有限公司工会主席黄梅琴告诉记者，在华发，无论是旺季还是淡季，所有的员工都兢兢业业，心往一处想，劲往一处使，保证按时完成生产任务。
　　公司上下之所以能形成合力，源于华发对待员工亲如家人。最能体现这个“亲”字的，是华发切实保障每位员工的利益，促进企业劳动关系和谐发展。由于水产企业的特殊性，华发的员工以外来工为主，有长期工、正式工、临时工、季节工、计酬工等各类性质的用工，在职工维权、劳动关系处理方面，工作量大，难题多。公司在贯彻执行《劳动法》的同时，在企业效益好的时候，还适时为员工加工资。去年8月份，公司按劳动强度对一线员工工资作了调整，平均每人增加了200―300元，还提高了夜餐补贴额度;外来工包吃住，上岗人员每年还能免费体检。
　　同时，在企业管理方面，公司还让员工参与民主管理、生产管理，为企业发展积极出谋划策。
　　“水产加工企业免不了加班加点，旺季订单多的时候，常常要加班到很晚。”黄梅琴说，遇到此类情况，工会积极做好企业与员工的协调工作，加班时间按规定发放加班工资或作调休。有了制度的保障，订单多时，员工们都会自觉加班完成手头工作，确保订单按时完成。
　　公司还特别注重丰富职工的业余文化生活。走进华发水产，厂区整洁干净;各个流水线车间工作有条不紊;宣传墙上，张贴着职工道德、安全生产、文明卫生等内容的宣传语;公司还专门开设的一间50平方米的“职工之家”活动室，内有各类图书，配备了乒乓球、羽毛球等各类运动器具器材，供员工在工作之余娱乐放松。每年的7、8、9月，公司还安排了各种各样的活动，如一年一次的劳动竞赛、与生物园区内兄弟单位合办的员工体育运动会、与街道共同举办的卡拉OK大赛等，精彩丰富的活动不仅展现了员工的风采，充实了他们的业余文化生活，更激发了员工上下一致、团结奋斗的工作热情，促进了企业文化的发展。

　　如今的华发水产，公司和员工亲如一家，员工有困难，不仅公司会出面排忧解难，员工内部更是团结一致、互帮互助。去年，员工李东海的女儿罹患梨漩窝漏(颈部肿块)疾病，治疗一个多月就花去了十万余元，这可愁坏了李师傅。公司得知这一情况后，发动员工捐款，短短两天时间里，就筹到了7900多元爱心款，帮助李师傅暂解燃眉之急;工会更是处处关照李师傅，只要他有需要，工会都尽力帮忙解决。

　　“来华发工作7年多，我真的把这里当成自己家一样了。”赵国定告诉记者，他是原料车间一名普通工人，无论是福利待遇还是工作生活，公司都对他很关心。“前几年我得了糖尿病，住院的时候领导来探望我，嘱咐我安心养病。有时工作强度大，领导就让我多休息，这让我非常感动，也让我坚定了信心要踏踏实实干好自己的工作。”在华发，员工们都形成了这样的共识:在岗一日就奉献一日，齐心协力创造华发更美好的明天。(虞璐旎)

企业名片

　　舟山市普陀区华发水产有限公司创建于1993年，是我市专业加工出口水产品的重点企业。公司占地面积10334平方米，生产加工车间6500平方米，各项配套设施齐全，软、硬件设施已达到当前水产加工业的国际先进水平。公司主要出口产品有虾类、鱼类、蟹类、头足类等冻水产品，产品不仅供应国内市场，还远销欧盟、美国、日本、韩国等，虾类产品还被评为浙江省名牌产品。